الفرق بين عون ادارة وعون ادارة رئيسي

 الفرق بين عون ادارة وعون ادارة رئيسي في الوظيف العمومي بالجزائر

الفرق بين عون الإدارة وعون الإدارة الرئيسي:

سلك أعوان الإدارة :
المادة 35 :
يضم سلك أعوان الإدارة ثلاث (03) رتب– رتبة عون مكتب
– رتبة عون إدارة
– رتبة عون إدارة رئيسي يتمثل الفرق بين عون الإدارة و عون الإدارة الرئيسي في:

من حيث المهام
المادة 36 : يتولى أعوان المكتب تنفيذ المهام العادية ذات الصلة بالنشاطات الإعتيادية في الإدارة .
المادة 37 : زيادة على المهام المسندة إلى اعوان المكتب ، يتولى أعوان الإدارة معالجة الملفات في إطار السير العادي و المنظم للمصالح الإدارية .
المادة 38 : يكلف أعوان الإدارة الرئيسيون بتنفيذ الأعمال الإدارية و يشاركون في تحرير البريد .

من حيث شروط التوظيف و الترقية
المادة 39 : يوظف أعوان المكتب عن طريق المسابقة على أساس الإحتبارات ، من بين المترشحين الذين يثبتون مستوى السنة الأولى من التعليم الثانوي كاملة .
المادة 40 : يوظف او يرقى بصفة عون ادارة :
01- عن طريق المسابقة على أساس الإحتبارات ، المترشحون الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة.     

02- عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها ، اعوان المكتب الذين يثبتون خمسة (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
03- على سبيل الإختيار ، وبعد التسجيل في قائمة التأهيل في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها ، اعوان المكتب الذين يثبتون عشرة (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
يخضع المترشحون المقبولون طبقا للحالتين 02 و 03 اعلاه ، قبل ترقيتهم لمتابعة بنجاح تكوينا تحدد مدته و محتواه و كيفيات تنظيمه بقرار من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .
المادة 41 : يوظف او يرقى بصفة عون إدارة رئيسي :
01- عن طريق المسابقة على أساس الإحتبارات ، المترشحون الحائزون شهادة بكالوريا التعليم الثانوي او شهادة معادلة لها
02- عن طريق الامتحان المهني في حدود 30% من المناصب المطلوب شغلها ، اعوان الإدارة الذين يثبتون خمسة (05) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
03- على سبيل الإختيار ، وبعد التسجيل في قائمة التأهيل في حدود 10% من المناصب المطلوب شغلها ، اعوان الإدارة الذين يثبتون عشرة (10) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة .
المادة 42 : يرقى على اساس الشهادة بصفة عون إدارة رئيسي ، أعوان الإدارة المرسمون الذين تحصلو بعد توظيفهم على شهادة بكالوريا التعليم الثانوي أو شهادة معادلة لها
المادة 43 : يلزم المترشحون الذين تم توظيفهم طبقا لأحكام المواد 39 و 40-1 و 41-1 أعلاه ، أثناء فترة التربص بمتابعة تكوين تحضيري لشغل المنصب تحدد مدته و محتواه و كيفيات نظيمه بقرار من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .

من حيث التصنيف و الرقم الإستدلالي:

 عون الإدارة: تصنيفه: 7  و رقمه الإستدلالي: 348

عون إدارة رئيسي: تصنيفه: 8 و رقمه الإستدلالي: 379

من حيث الراتب و المردودية: 

راتب عون إدارة : من 21000 دج ( 2 ملاين و مئة ) و 24000 ( 2 ملاين و أربعة مئة).

المردودية : في حدود 11500 دج ( مليون و مئة و خمسين).

راتب عون إدارة رئيسي : من 2200 دج ( 2 ملاين ومائتين ) و 2600 ( 2 ملاين و ستمئة).
المردودية : في حدود 12300 دج ( مليون و مئة و خمسين).

ملاحظة

- الراتب يتغير حسب الإدارة و المنطقة حيث يزيد الراتب حسب المؤسسة فمثلا في الصحة ( المستشفيات ) هناك زيادة منحة خطر العدوى.
- المردودية تصب كل ثلاث أشهررتبة عون إدارة و عون إدارة رئيسي تنتمي إلى الأسلاك المشتركة ، بمعنى الراتب متقارب جدا في جميع الإدارات العمومية.